photo Agent / Agente de maintenance industrielle

Agent / Agente de maintenance industrielle

Emploi Auto-Moto-Cycles

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, OPMobility (ex Plastic Omnium) est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, OPMobility propose des solutions sur mesure et multi matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2025. Description du poste : Vos missions principales seront[...]

photo Chef de chantier du BTP

Chef de chantier du BTP

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Services Techniques et de la Proximité, et sous l'autorité de la responsable du pôle Maîtrise d'Ouvrage et Conduite d'Opération (MOCO), vous serez chargé de conduire les opérations en bâtiments et aménagements d'espaces publics de la Ville de Saint-Dizier et de l'Agglomération : pré-études sommaires en interne, études de faisabilité, de programmation, études financières en coût global, pilotage, recrutement de maitrise d'œuvre, coordination et suivi de l'exécution des projets, réception des travaux, en lien avec la maîtrise d'œuvre interne ou externe et en associant la direction chargée de leur exploitation. Vous mettrez en place une méthodologie de suivi et de traçabilité des opérations, favorisant une communication transversale efficace sur l'état d'avancement et représenterez le maître d'ouvrage lors de diverses réunions. Vous serez garant du respect des budgets et calendriers des opérations grâce à la mise en place d'outils de suivi à l'efficacité éprouvée. Vous jouerez un rôle d'alerte en cas de difficultés. Vous proposerez une approche qualité environnementale dans les projets. Vous conseillerez les communes de[...]

photo Ingénieur / Ingénieure d'exploitation de la route

Ingénieur / Ingénieure d'exploitation de la route

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : L'agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique transport et mobilité décidée par l'assemblée départementale. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l'agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires. Tâches confiées : (la fiche n'est pas complète, vous pouvez la demander à contact.recrutement@haute-marne.fr) 1. Participer à l'organisation de la viabilité hivernale : 2. Gérer un patrimoine d'équipements de la route : L'agent gère un patrimoine composé principalement des dispositifs de signalisation horizontale et verticale ainsi que des glissières de sécurité[...]

photo Chef d'équipe électricien

Chef d'équipe électricien

Emploi Electricité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous assurez la réalisation des chantiers avec vos équipes, et assurer la préparation, le suivi du matériel et la réalisation du chantier, afin d'en respecter les délais. Vous managez vos équipes en matière de sécurité santé au travail. Vous effectuez un rapport hebdomadaire au chargé d'affaire, responsable de votre chantier. Vous réalisez les corrections de plans si nécessaire. Vous assurez quelques réunions de chantier, et représentation de l'entreprise auprès du client. Vous réalisez des plans et en assurez le chiffrage des travaux, en lien avec les techniciens du bureau d'étude.

photo Homme sage-femme / Sage-femme

Homme sage-femme / Sage-femme

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme F/H L'établissement se situe entre Dijon et Troyes et est accessible par autoroute ou par train. La maternité de type 2A membre du GHT 21-52, compte 490 naissances en 2022. Présentation du service de Gynéco-Obstétrique : - Consultations de gynécologie-obstétrique - Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire) - Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Education Familiale - Bloc obstétrical : - Urgences gynécologiques et obstétricales - Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne Missions principales : En secteur hospitalisation - Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. - Etablir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né - Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant[...]

photo Responsable de caisses

Responsable de caisses

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication[...]

photo Technicien(ne) de maintenance d'installations automatisées

Technicien(ne) de maintenance d'installations automatisées

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Manager Maintenance, il (elle) assure la maintenance préventive et curative pour le fonctionnement des installations du site. Les missions principales seront les suivantes : - Veiller au bon respect des normes en vigueur - Vérifier que les contrôles relatifs à l'ensemble de la règlementation sont à jour - Effectuer un suivi de la bonne application des prescriptions Réaliser l'entretien préventif et correctif du site : - Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, chauffage, machines de production) et du clos et couvert - Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, identifier, analyser et corriger les anomalies. - Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène sécurité - Effectuer les travaux demandés dans les délais définis et traiter efficacement les différentes missions confiées - Participer aux actions de prévention Qualifications -De formation CAP ou BEP Electricité ou maintenance, Bac Pro Maintenance des systèmes Mécaniques et automatisés, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste -Connaissance en électricité,[...]

photo Formateur / Formatrice d'adultes

Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi Enseignement - Formation

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions seront: Dans le cadre de l'ouverture d'une session de formation BPJEPS ASEC à compter de septembre 2025, vous assurez la référence pédagogique et les face-à-face de la formation : - Vous mettez en œuvre l'action de formation dans le respect de l'habilitation (contenu de la formation / compétences / semaine) d'une formation certifiante BPJEPS - Vous êtes garant du suivi de la progression des apprenants (entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel, relations tuteurs, lecture commentée des écrits de certification) - Vous développez les partenariats avec les tuteurs, les référents employeurs - Vous assurez le suivi des stages et des évaluations - Vous contribuez à l'organisation des certifications des apprenants - Vous assurez le suivi et l'évaluation pédagogique de la formation - Vous participez aux bilans et aux temps d'évaluation collectif - Vous assurez le suivi administratif : émargements / gestion des absences / classement des documents / impression papier En lien avec la responsable pédagogique et le service administratif. Compétences et exigences: Vous vous appuyez sur des connaissances et compétences techniques en matière : - d'élaboration[...]

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Technicien / Technicienne méthodes

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chanoy, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des priorités / objectifs fixés par le responsable hiérarchique; VOS MISSIONS : > Méthodes et industrialisation : - Traduire les informations techniques des clients (besoin fonctionnel, plan, modèle CAO) afin d'organiser la production - Définir les processus de fabrication et rédiger les dossiers techniques des produits à fabriquer - Établir les nomenclatures de toutes les pièces et composants avec la matière, les références et les quantités nécessaires - Programmer les machines CN et les machines robotisées - Rédiger la documentation technique nécessaire à la fabrication - Assurer la traçabilité des données de conception et de fabrication (GED, CAO, FAO et ERP) > Amélioration continue : - Améliorer l'ergonomie des postes de travail - Optimiser les solutions techniques et organisationnelles - Promouvoir les outils ou méthodes d'amélioration continue ( 5S, TPM.) - Conduire le déploiement des plans d'actions d'amélioration continue > Communication : - Assurer l'information ascendante et descendante en interne - Échanger avec les opérationnels sur les méthodes[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions et activités du poste : Missions principales Gestion des mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial, gestion des mesures d'accompagnement judiciaire et gestion des mesures d'accompagnement social personnalisé. Organisation de réunions collectives avec le public. Contribution au renouvellement du projet de service. Compétences requises pour le poste Cadre juridique et administratif : Connaître le cadre législatif en matière de protection de l'enfance et de protection des majeurs (MAJ / MASP) et la loi de 2002 relative aux Etablissements médico-sociaux. Assurer une veille juridique. Mettre en œuvre la mesure judiciaire ou administrative. Veiller aux intérêts des enfants et de la personne. Assurer les relations nécessaires avec les Juges et le Conseil Départemental et tous partenaires utiles Intervention auprès des personnes Savoir conduire un entretien. Réaliser une évaluation globale de la situation de la personne ou de la famille. Remettre les documents relatifs aux droits des usagers : la charte, la notice d'information, le règlement de fonctionnement, DIP/DIPEC. Rencontrer régulièrement la personne ou la famille suivant les orientations du projet[...]

photo Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Emploi Négoce - Commerce gros

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché au Responsable Technique Régional, vos missions consisteront à: - Relation clients : Prise en charge des appels client (premier appel, renseignement, avancement, fin de chantier), réceptions des matériels en atelier suivant les procédures du groupe, Accompagnement des clients / experts dans l'atelier, Gestions des litiges / réclamations (avec le soutien du Responsable Technique Régional), Par des actions concrètes et personnelles, contribution au développement de l'activité - Management : Organisation / planification du travail (tableau feutre / fiches T) - comprenant Préparation - Entretien - Réparation - Garantie, Arbitrage / organisation de la ressource (Congés / Repos / Formation / Transfert), Contribution au recrutement à l'évaluation et/ou à l'intégration de nouveaux collègues, déploiement et cadrage des procédures auprès de son équipe, Suivi des indicateurs et communication de la performance auprès de son équipe. - Technique : Suivi et supervision des chantiers (interne et externe), Accompagnement des mécaniciens / techniciens à travers la transmission précise de la demande (fiche réception / OT / Bon de préparation), Construction du plan de formation technique[...]

photo Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Emploi Négoce - Commerce gros

Villiers-le-Sec, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous missions : Vous assurez la livraison de fuel auprès des particuliers - Conduite : Conduire en toute sécurité un véhicule poids lourd sur des trajets nationaux - Respect des Règles : Suivre les réglementations en matière de transport routier et de sécurité. - Entretien du Véhicule : Effectuer des contrôles réguliers sur le véhicule et signaler toute anomalie. - Gestion Administrative : Compléter les documents de transport et de livraison. Vous êtes titulaire du permis PL - SPL ainsi que de la carte conducteur. Vous possédez la FIMO, FCO. L'ADR matières dangereuses est souhaitée Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus. Savoir-Être : Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur. Conditions : Être disponible pour des découchages réguliers.

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : Coordinateur Evènementiel Associatif et Municipal H/F Ville de Chaumont. Au sein de la Direction des pratiques et associatives et évènementielles de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité directe du Directeur de la Maison des Associations, vous aurez pour principales missions de dynamiser, structure et accompagner les évènements associatifs et municipaux sur le territoire de la Ville de Chaumont. Vous serez le principal relais entre la municipalité, les structures associatives et les services participant à l'évènementiel de la collectivité. De plus, vous serez en charge de la gestion des espaces et vous garantissez une organisation optimale, inclusive et durable des évènements. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Centraliser les espaces et centraliser les liens : -Classifier, gérer et mettre à jour les informations concernant les différents espaces disponibles pour les évènements (salles, lieux extérieurs, équipements), -Veiller à l'utilisation d'espaces adaptés aux besoins, - Créer et maintenir un système de suivi[...]

photo Directeur(trice) d'établissement en hôtellerie-restauration

Directeur(trice) d'établissement en hôtellerie-restauration

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'Attractivité et du Développement du Territoire, vous veillez à la qualité des prestations du gîte intercommunal. A ce titre, vous assurez la gestion des relations avec les clients en satisfaisant aux demandes particulières et en veillant au bon déroulement des séjours au gite : En cela vous gérez les réservations et le planning de l'hébergement, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public. Vous enregistrez les clients, les installez dans les chambres. Vous effectuez l'état des lieux d'arrivée et de départ et gérez les factures et les encaissements, dans le respect des règles de régies comptables publiques. Vous préparez et exécutez les budgets. Vous êtes attentif aux besoins des clients. Vous les renseignez sur les offres touristiques pour faire rayonner le territoire. Vous assurez les relations avec les différents organismes, partenaires et entreprises : Office de Tourisme, entreprises clientes, etc.pour assurer le développement et la satisfaction de la clientèle. En matière de coordination opérationnelle et administrative, vous assurez l'encadrement d'une équipe de 2 personnes en mettant en œuvre[...]

photo Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de la Responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé de l'entretien général des espaces verts en fonction des spécificités des différents sites et dans une démarche de transition écologique. Vous serez chargé de la création et de l'entretien des massifs floraux dans une perspective de développement durable et dans le cadre des labels « Commune Nature » et « Villes fleuries », ainsi que dans le respect de la Charte de l'Arbre. Vous développerez votre créativité personnelle en matière de décor floral d'extérieur (engazonnement, plantations...). Vous serez chargé de préparer des massifs avant plantation (utilisation motoculteur, mise en forme des massifs) et d'assurer le désherbage des massifs floraux. Vous effectuerez le travail du sol ainsi que la tonte, la taille (d'arbustes, haies.) et le ramassage des feuilles. Vous serez en charge de l'entretien de votre matériel. En complément et par nécessité de service, vous serez polyvalent sur l'ensemble des activités du service. Vous serez également chargé du déneigement le cas échéant. PROFIL : Titulaire d'un BEP/CAP minimum dans le domaine de[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F) Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation destinés à nos employés. Votre rôle sera crucial pour développer les compétences et les talents au sein de notre entreprise. Responsabilités : -Analyser les besoins en formation et élaborer des plans de formation adaptés. -Concevoir et animer des sessions de formation en présentiel et en ligne. -Évaluer l'efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations. -Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins spécifiques en formation. -Assurer une veille sur les nouvelles tendances et pratiques en matière de formation. -Diplôme en Ressources Humaines, Formation, ou domaine connexe. -Expérience significative en gestion de la formation. -Excellentes compétences en communication et en animation. -Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. -Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives.

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSIONS PRINCIPALES : - Encadrement général de l'équipe de cuisine et organisation du travail - Formation de l'équipe de cuisine dans le respect des consignes du Plan de Maîtrise Sanitaire, des normes de fabrication des produits (fiches techniques « La Pataterie »). - Gestion des stocks de marchandises (achats selon cadenciers de commandes, contrôle livraisons, rangement des marchandises en respectant les règles des Dates Limites de Consommation et Dates Limites d'Utilisation Optimales), inventaires et chiffrage pour détermination du Coût Matière. - S'assurer du déroulement des services dans le respect des procédures d'organisation et d'envoi des plats. - Communication quotidienne avec le Franchisé du Restaurant sur l'organisation, la gestion et l'animation du secteur cuisine COMPETENCES REQUISES : - Connaissances du concept et du produit « La Pataterie », des fiches techniques et des procédures internes. - Connaissances de la méthode HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire « La Pataterie » - Connaissances des techniques de base en cuisine - Capacités à : - Analyser des données de ventes - À déterminer et à préparer des commandes à partir d'historiques et de stocks restant -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous cherchons notre futur(e) gestionnaire RH en alternance, pour intégrer notre service Ressources Humaines. Le service Ressources Humaines, composé de 3 personnes, traite les activités de gestion des emplois et compétences et de gestion administrative du personnel. Tu pourras ainsi découvrir l'intégralité des missions d'un service de Ressources Humaines. A ce titre tu participeras entre autres : - à la gestion administrative des recrutements, - à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences, - au suivi des congés et de l'horaire variable, - à la réalisation des éléments variables de paie, - à la rédaction des contrats de travail et à leurs avenants, - à la contribution de projets en lien avec les ressources humaines (Qualité de vie au travail, GPEC.), - au suivi des visites médicales. Tu pourras également être amené à réaliser des activités de pilotage budgétaire comme : - la centralisation des diverses données nécessaires à l'établissement des prévisions budgétaires des frais de personnel de l'organisme et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, - les inscriptions et le suivi budgétaire sur le logiciel comptable, - le suivi[...]

photo Gestionnaire de patrimoine immobilier

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

EMPLOI A POURVOIR La CPAM de la Haute-Marne recrute pour son service Gestion des Biens et des Moyens (Pôle Ressources) un(e) Gestionnaire patrimoine - achats - logistique. Ce poste est à pourvoir au niveau 4B (coefficient 277) de la grille de classification des personnels des Organismes de Sécurité Sociale. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée indéterminée, à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2 107 € brut mensuel x 14 mois (Niv 4B de la CCNT) soit 29 498€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac + 2 minimum Pour les candidatures internes, la condition de diplôme n'est pas exigée. Les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler. Compétences / Qualités requises : Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants : - Avoir une expérience dans le domaine de la logistique ou dans la conduite de travaux, au cours de laquelle le candidat aura pu démontrer ses qualités d'organisation, de gestion des imprévus, et son autonomie, - Maîtriser les[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous cherchons notre futur(e) apprenti(e) chargé(e) de communication H/F pour intégrer notre service communication, sur notre site de Chaumont. Missions/ activités: Intégré(e) au service communication, tu auras pour mission de participer à : - la création de supports internes et externes, - la création de vidéo (tournage, montage, diffusion), - les relations presse, - la gestion et l'animation de nos réseaux sociaux (Linkedin, réseau social d'entreprise), - la rédaction des rapports d'activité, - l'organisation d'évènements (internes et externes). Tu seras amené(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs très différents (assurés, professionnels de santé, journalistes, agents et encadrement, Direction.). Tu devras donc faire preuve d'adaptation et de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles. Pour relever les défis de notre service tu devras à la fois, disposer de capacité à acquérir des compétences techniques et créatives pour valoriser efficacement les messages de notre organisme sur les médias traditionnels et digitaux, et être capable de faire preuve de hauteur de vue pour anticiper et t'adapter aux évolutions liées à l'émergence de nouvelles technologies. Compétences[...]

photo Comptable

Comptable

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous cherchons notre futur(e) comptable en alternance, pour intégrer notre service comptabilité. Missions/ activités Le service comptabilité, composé de 6 personnes, un responsable de service et 5 comptables, a pour fonctions essentielles de : - Gérer la comptabilité, - Gérer les créances, - Gérer la trésorerie. Sous la responsabilité du responsable de service, tu seras notamment en charge lors de ton alternance : - De l'exploitation de l'extrait de compte (Recettes et dépenses) - De l'enregistrement des dossiers de prélèvement C2S (Complémentaire Santé Solidaire) (Recettes) - Du suivi des recettes reçues des Trésoreries en lien avec les établissements de santé publics (Recettes) - De l'encaissement des chèques bancaires (Recettes) et justification/apurement des comptes de tiers associés - De l'exploitation et la remise en paiement des virements non aboutis (Dépenses) et justification/apurement du compte de tiers associé - De la prise en charge de certaines opérations de comptabilité générale - Du rapprochement de certaines bases de données sur les activités comptables et financières - Réalisation de contrôles de cohérence : factures, clôtures de fin de mois, justification[...]

photo Technicien / Technicienne méthodes

Technicien / Technicienne méthodes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous assurez l'amélioration des performances industrielles du site en agissant sur les moyens de production et l'organisation dans le cadre des objectifs de l'entreprise. Dans le respect du règlement intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des priorités/objectifs fixés par le responsable hiérarchique : Au niveau Méthodes et industrialisation : -optimiser l organisation des ateliers de production afin de participer à une démarche d'amélioration continue -à partir d un cahier des charges prédéfinies par les responsables unités de production et/ou le responsable industrialisation, le technicien méthodes développe l'étude préalable à la conduite de projets, d'augmentation de production et de réduction de pertes/coûts -établir les nomenclatures de la pièce et composants avec la matière, les références et les quantités nécessaires programmer les machines CN et les machines robotisées -assurer la traçabilité des données de conception et de fabrication (CAO et FAO) Au niveau amélioration continue : -améliorer l'ergonomie des postes de travail -optimiser les solutions techniques et organisationnelles -assurer une veille technologique[...]

photo Ouvrier(ère) de fabrication des industries alimentaires

Ouvrier(ère) de fabrication des industries alimentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : En fonction des postes et des services, vous approvisionnez en matière premières les machines. Vous réalisez des opérations d'emballage, d'encartonnage. Vous effectuez le suivi de la chaîne de production et mettez les cartons sur palettes. Opérations de filmage etc... Description du profil : Vous devez êtes à l'aise pour travaillez en agro-alimentaire - Vous êtes motivé et disponible jusque Septembre - Vous pouvez travailler en horaires d'équipe et/ou de journée ou de nuit.

photo Conseiller / Conseillère logistique entrepôt

Conseiller / Conseillère logistique entrepôt

Emploi Négoce - Commerce gros

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

En matière de commerce, le/la Conseiller(e) de vente-Logistique assurera l'accueil du client professionnel, identifiera son besoin et apportera la solution adaptée. Suivant les préconisations de sa hiérarchie, il/elle assurera également l'implantation, le rangement et la bonne tenue du point de vente. S'agissant de la logistique, il/elle assurera la réception et le stockage des marchandises, ainsi que la préparation de commandes dans le respect des règles de sécurité et procédures applicables. Profil attendu : - Vous avez nécessairement une expérience en gestion de stocks, logistique, vente comptoir, distribution spécialisée incluse. - Vous utilisez les outils numériques (saisie informatique, codification, scanette - Vous avez le CACES R489 catégorie 3 - Vous pourrez être formé/e à la spécificité des produits Salaire x 13 - 11 RTT - Prime sur objectifs mensuel

photo Opérateur / Opératrice de découpe en métallurgie

Opérateur / Opératrice de découpe en métallurgie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

notre client est spécialisé dans le vitrage isolant, le verre feuilleté et trempé. Il fournit tout type de verre pour le bâtiment et l'industrie. Le verre, la matière première arrivée brute, est transformé au sein de l'entreprise qui est actuellement à la pointe de la technologie Notre client travaille à 40% pour des industriels, à 50% pour des métalliers et façadiers, et à 10% pour des vérandalistes. À propos de la mission Votre mission consiste à opérer de découpes de verre feuilleté sur une table Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché une première expérience en découpe est souhaitée - vous êtes minutieux et apprécié le travail de précision[...]

photo Technicien / Technicienne informatique

Technicien / Technicienne informatique

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes particulièrement chargé : - d'installer et administrer les postes de travail du réseau Informatique - d'intervenir auprès des utilisateurs pour les assister - de proposer des axes d'amélioration en matière de service rendu - de tester de nouvelles solutions - de suivre l'inventaire Informatique - de rendre compte de son activité au travers du dispositif existant - de rédiger les fiches de procédures nécessaires - d'intégrer les fichiers RSA et banque de France au sein des bases de la collectivité Rôles et responsabilités sur la sécurité des systèmes d'information - Création, modification et suppression de comptes d'utilisateurs et de groupes dans l'annuaire - Gestion des accès aux fichiers des espaces de stockage (Teams, Onedrive) - Prise de main à distance sur postes de travail pour assistance/formation - Gestion des certificats SPL-XDEMAT - Installation et mise en conformité et suivi des postes de travail (INTUNE) - Accès aux fichiers RSA et Banque de France si besoin Connaissances et compétences requises - compétence en réseau IP (Vlan, QoS) - compétence en réseau Windows (Active Directory-GPO) depuis la version 2012 - compétence en OS Windows depuis Windows[...]

photo Magasinier / Magasinière cariste

Magasinier / Magasinière cariste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sommevoire, 52, Haute-Marne, Grand Est

Préparation des commandes : Préparer les commandes à expédier Vérifier la conformité avant expédition. Chargement et déchargement des camions / containers Utiliser un chariot élévateur pour charger et décharger les marchandises. Gestion des stocks : Assurer un rangement optimal des produits en zones d'expédition. Participer à l'inventaire régulier et signaler toute anomalie de stock. Contrôle et suivi : Effectuer un contrôle de qualité des produits avant l'expédition (absence de défauts, conformité des emballages, etc.). Sécurité et conformité : Respecter les règles de sécurité en matière de conduite des chariots Assurer la bonne utilisation des équipements de travail et veiller à leur entretien. Communication : Communiquer avec les équipes de production et de transport pour garantir des expéditions dans les délais impartis. Signaler toute anomalie (produit endommagé, retard de livraison, etc.) au responsable logistique. Titulaire du CACES 3 ET 5 avec de l'expérience dans ce domaine Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

photo Ingénieur / Ingénieure process de production

Ingénieur / Ingénieure process de production

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Veiller à la conformité du site vis-à-vis des standards Groupe et des exigences réglementaires; - Préparer, piloter et suivre les audits PSM, en lien avec les différents services, et coordonner la mise en oeuvre des plans d'action pour clôturer les écarts identifiés. - Renforcer la culture sécurité des procédés au sein de l'organisation par des actions de sensibilisation, d'animation et de formation; - Conduire et livrer des projets de sécurisation des procédés à risque, en garantissant le respect des délais et des objectifs. - Former les équipes opérationnelles aux standards internes et aux directives européennes, et assurer le suivi des actions et des progrès réalisés; - Développer et déployer des outils et méthodologies permettant de garantir la pérennité des exigences en matière de sécurité des procédés. - Formation supérieure en ingénierie, sécurité industrielle, ou équivalent. - Expérience confirmée dans un environnement industriel à risques (idéalement avec exposition à des substances comme l'ammoniac ou l'azote liquide). - Bonne connaissance des réglementations ATEX et des standards PSM. - Capacités d'animation,[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Président et en lien direct avec la Direction du Syndicat Mixte et du Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre du SCoT du Pays de Chaumont - Rédiger des avis sur des procédures d'urbanismes intervenant dans le cadre du SCoT - Participer aux études et émettre les avis du SCoT dans le cadre de l'association/consultation des personnes publiques associées - Réaliser des supports d'aide à la décision (notes, cartographies.) - Assurer un suivi des documents d'urbanisme locaux (carte communale, PLU, PLUi) devant être compatibles avec le SCoT - Mettre en place une fonction d'observation territoriale - Créer et enrichir des bases de données - Capitaliser sur les données et indicateurs de suivi collectés (production d'études thématiques, partage de données.) - Soutenir l'animation et l'organisation des groupes de travail, comités de pilotage et commissions - Réaliser une veille législative et règlementaire en matière d'urbanisme - Participer activement à la procédure future d'évaluation et révision du SCOT MISSIONS SECONDAIRES : - Contribuer à la production des supports de communication du Syndicat Mixte -[...]

photo Chef de service sécurité trafic routier

Chef de service sécurité trafic routier

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Technique* ou administrative Echelon 1 : 1 836,20 €* R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 €* Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : L'agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière d'entretien et d'exploitation routière, de gestion des routes et des ouvrages d'art, de déplacements et sécurité et de gestion du domaine public. L'organisation territoriale repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny-le-Roi et Langres) et sur le centre technique départemental. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l'agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires. Pour assurer au mieux ses missions, l'agent est secondé par un "soutien GDP". Tâches confiées[...]

photo Diététicien / Diététicienne nutritionniste

Diététicien / Diététicienne nutritionniste

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-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous rêvez d'exercer en toute indépendance en ouvrant votre propre cabinet ? ou Vous exercez déjà en libéral et vous souhaitez booster votre business ? Notre concept est fait pour vous ! PROFIL-DIET est une entreprise innovante en matière de nutrition avec un outil digital révolutionnaire ! Voici ce qui vous attend : . 2 journées de FORMATION (aide à la création de l'activité ou audit du business actuel, formation à l'utilisation du logiciel de nutrition) . un KIT de démarrage (affiches de salle d'attente, pochettes patients...). . la mise à disposition du LOGICIEL de nutrition. . une PAGE INTERNET dédiée à votre activité sur le site web du réseau. . une inscription dans l'ANNUAIRE des praticiens du réseau. . des REDUCTIONS et AVANTAGES avec nos partenaires (laboratoires de compléments alimentaires, fabricant d'impédencemètre...). . un droit d'accès aux FORMATIONS COMPLEMENTAIRES (gestion du cabinet, techniques marketings, cas de patients...). . une adhésion à la COMMUNAUTE (échanges entre membres, réunions.). Nous recherchons des Diététiciens(nes) Nutritionnistes (Diplôme d'Etat exigé) pour ouverture de cabinets référents dans chaque région de FRANCE. Modalités : Franchise[...]

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